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  • 所屬考試人力資源管理師二級試題庫
  • 試題題型【綜合分析題】
試題內容
某大型汽車銷售公司計劃2009年年底前在全國增設1 0個營銷分部,擬從現有的銷售分公司中選拔一批后備人才,經過業績考評和主管領導推薦,公司人力資源部已經提出20名候選人。為了切實保證這次人才選拔質量,公司領導要求,對初選出來的候選人進行一次全國的素質測評,測評內容包括戰略管理、團隊建設、自我意識、市場意識、領導技能等多項指標。

請您為領導技能指標設計一份含A、B、C、D四個等級的評分標準表。

人力資源管理師二級在線題庫
  • 參考答案:綜合等級標準是將反映績效考評指標內涵及外延等諸方面的特征進行綜合,根據反映考評指標綜合程度的不同,按順序進行等級劃分并指派一定的分值。在考評時考評者可根據考評的指標,參照等級劃分標準,來確定被考評者在某個指標上所處的等級位置。則該公司選拔人才的綜合等級評價標準表,如表2-7所示。

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